人才是企业发展之本、竞争之本，东南电化公司始终坚持以人为本，视人才为企业第一资源，为各类人才提供充分施展才华的舞台，做到人尽其才，才尽其用。同时，通过各种有效途径，不断提高企业人力资源管理水平和人才的综合素养，促进企业与员工的互相发展，并让员工分享企业发展成果，实现共同发展，共享成功。

东南电化始终保持以人才培养人才的理念，借助“师带徒”、“岗位练兵”等平台，让优秀的员工培养人才。同时人才培养以“针对性”、“全面性”、“适应性”相结合，大力营造尊重人才、尊重知识、尊重劳动、尊重创造的氛围，形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的良好局面。既要确保企业核心人才队伍稳定，也要加强人才梯队建设，为企业的未来培养人才，特别是培养认同企业愿景、价值观的职业化人才。

用事业凝聚人才，用实践造就人才，用机制激励人才，用法制保障人才，真正做到给想干事的人以机会，给能干事的人以舞台，给干成事的人以激励,努力营造适应东南电化可持续发展的高素质人才队伍。坚定的以“树好干事风向标、把好选人新导向、用好考核新方法、完善保障新机制”为行事准则，选拔出“信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁”的好干部。