粼粼汪洋，隐隐孤帆，恋恋汽笛，悠悠长鸣，岁月因青春慨然以赴而更加静好，世间因少年奋勇逐梦而更加瑰丽，时光慢慢汇成了最美的画卷，是新生、是希望、是朝气蓬勃，这个夏日不仅有翻涌的热浪，更有滚烫的梦想，瞧，又一批大学生怀揣着对未来的期望加入了我们东南之家。

为使新员工快速熟悉企业文化，融入公司生活，新员工入职培训正式拉开帷幕，来自省内外的49名新员工参加了此次培训，课程涉及到公司发展、企业文化、组织架构、薪酬福利、考勤绩效、职业发展、安全管理、工艺设备基础等，同时还为新员工举办了丰富的破冰活动。现在跟随我们的脚步，一起去看看吧。

同心同德，共促企业发展

“上下同欲者胜，风雨同舟者兴，同舟共济者赢”。企业文化是企业长期发展过程中形成的价值观，而企业文化的传递是使员工快速认识企业，与企业同心同德的关键。通过讲述企业发展故事、参观企业展厅、解析企业使命、愿景、价值观，让新入职员工对东南的过去、现在和未来有直观的了解，培育新员工对企业的认同感。随着一批批与企业价值观趋同的年轻萌新加入，为公司未来发展增添强劲新动力。

激励保障，守护员工成长

二、“吸引人才、留住人才、激励人才”始终是公司努力的方向和目标，在培训中，人力资源部详细的为新员工讲解了公司的薪酬福利政策、职业发展通道建设情况，使新员工对企业更加有信心、有期望，作为员工踏入社会的始发站，我们不仅要让员工留下来，更要让员工留得好、待得住。

破冰行动，加速萌新融入

经过前期的培训，员工已与企业建立了一定的联系，而破冰活动的举办则更快地让新员工消除了紧张、陌生感。通过“温故知新”、“抢椅子”、“蒙眼喂香蕉”、“急速传递”、“记忆大挑战”等游戏，进一步导入公司企业文化理念，达到帮助新员工培养默契和信任，养成团队合作的目标。经过一上午脑力与体力的消耗，活动在大家的欢笑声和加油声中结束。在这一刻大家为团体而战，为队友而战，输赢已经不再重要，更宝贵的是那一刻的凝聚力，我们也期待着这种凝聚力和团结的氛围会持续到员工未来工作的方方面面。

入职培训结束后，人力资源部主任杨尊永进行致辞，首先他对新员工的加入表示欢迎，同时对新员工提出了殷切的期望，一是珍惜工作、热爱公司，要把个人理想融入公司发展中，才能成就一番事业。二是尽快转变思维，适应岗位工作内容，要脚踏实地在实践中增长本领。三是坚定理想信念，矢志拼搏奋斗，公司将会不竭余力地提供更广阔的平台助力大家成长成才。

百舸争流千帆竞，乘风破浪正远航。东南正迎来跨越式的大发展，星河徜徉，一路有光，未来的征途中，公司将承载着大家的梦想，共同从“新”出发，奔赴下一场山海。（人力资源部  常蓉）